Unternehmensentwicklung

 

  • Potentialanalyse - die Stärken und Schwächen des Unternehmens erkennen
  • Unternehmensvision entwickeln
  • Strategische Positionierung des Unternehmens am Markt
  • Strategie Check - Entwicklung und Anpassung der Unternehmensstrategie
  • Sicherung des Wissenstransfers im Unternehmen - Aufbau des Unternehmens zu einer lernenden Organisation
  • Veränderungsmanagement - Analyse, Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen